我们如何选择书籍阅读?书籍选择的几个要点

发布日期:2019-05-25 来源:网络整理 浏览量:
  • 曾看过一句话:一本书,启迪了我们的智慧,改善了我们的人生,那么这本书就为我所有了——好书犹如良师益友,可以深刻地影响我们的思想,甚至改变我们的人生。能在一生中遇几位良师益友是莫大的幸运,遇几本好书也是上帝的恩赐。但正像一个人不可能只认识三个人,就能遇到两位良师益友;一个人也不可能只读三五本书,就可获得相当的人生经验。不论是我的经验,还是我所学习的教育学和心理学专业知识都证实,只有读得足够多,才能接纳得足够好。否则即便是一本好书摆到面前,也不一定能识别出来;即使读过了,也不一定能理解。在阅读上,没有量的积淀,就难有质的飞跃。

    “读得多”这项工作最好从小做起,如果一个孩子从小就接触了图书,对阅读建立起了兴趣,大量阅读就不会成为他的“任务”,而是生命中的一种享受,阅读量的积淀就是件轻而易举的事。要想读得多,就要尽可能读得早。

    世上绝大多数天才在童年或青少年时代都有一个疯狂的阅读期,这也是为什么人们说“每个成功者都是阅读者”。大量阅读会带来更广阔的发展通途。

    2

    阅读要尽可能杂

    现在各行各业的专业书籍多如牛毛,这使得人们很容易陷入实用阅读的怪圈中,把阅读功利化。比如很多人知道阅读重要,一心要读“有用”的书,只把自己的阅读定位于某一方面,书虽然没少读,思维却始终局限在一个小天地。

    孤立的专业知识很难演化为学问,也难以照耀丰富的生活。知识间必须有丰富的互通渠道,才容易做到融会贯通。想读懂心理学,应先读教育学;想读懂教育学,应先读哲学;想读懂哲学,应先读小说——这不是非常确定的论断,而是一种有关阅读的思维方式,适用于各专业。不是说哪种学问比哪种学问深,也不是哪种文字比哪种文字水平高,而是认识有它必须的路径。

    3

    尽可能读经典

    关于经典阅读我在这里想说的有两点。

    第一,人的时间有限,现在的出版物又浩如烟海,所以要尽量读经典,不读或少读烂书,经典著作是很多人帮你筛选过的,它能流传,一定有其独特的魅力。

    第二,现在很多人把“畅销书”和“经典”对立起来,甚至一听说某本书畅销,马上就拒绝阅读,这是一种偏见。当下的“畅销书”中确实有垃圾,但好作品也不少。阅读必须与时俱进,而每个时代都会产生经典之作。事实上所有的“经典著作”都是当时的畅销书,只有畅销才能被人们发现,才有可能流传。一本书畅销一阵子可能是炒作的结果,畅销一两年可能是名人效应,如果畅销三年以上,且读者好评如潮,那么基本上可以判定它具有“经典”的水准,不妨买来读一读。

    如何选择书籍阅读?书籍选择的几个要点

    这么多的书籍,不可能每本都看。每个人在每个不同的阶段,可以挑选一些现阶段最迫切需要的书籍来提高自己。

    首先,评估一下目前自己所处的位置。

    比如现在的位置是一名销售人员,或一名部门经理,或一名总经理。

    其次,自己打算要上升到什么位置。

    比如销售人员打算要上升到业绩冠军的位置;部门经理打算要上升到优秀经理的级别。

    很多人处在一个位置,只是在这个位置而已,也许还没有达到这个位置的及格线,更没达到标准线,莫论优秀线了。这一点需要每个职场中人保持清醒的自我认识。

    比如我是一名销售经理。但目前业绩平平,不是我笨,而是工作能力还处于一个比较低的水准,谁一开始工作业绩就很牛?很少有这样的人吧。所以,需要通过学习,培训,和实践而逐步提高。

    比如我是一名部门经理,管理还没出效益,团队缺乏凝聚力和执行力,这不是不称职,而是管理者必经的一个阶段。比如思路和口才必须要提高,心胸必须要越来越宽广,才能带好一个团队。

    第三,上升到这个位置,需要多少时间?

    这个很困难。因为要结合自己的智商和情商,还有自己的勤奋度,还有一个平台和机遇的问题。

    我想,一般一个销售人员,如果进入一个行业,2年内能上升到一个优秀销售人员的标准,那已经很厉害了。2年过去还在原地踏步的销售人员大有人在。达到一个标准级部门经理,1-2年。达到优秀级部门经理,3-5年。

    弄清楚这三个问题后,就可以对症下药地选择书籍阅读了。

    比如你是一名销售人员,目前业绩平平,想把业绩提高,那就重点阅读如何提高销售业绩的书,重点放在研究市场和客户,以及培养自己积极上进的工作心态上。暂时别看总经理学和中层干部学,以及各类管理书籍。我觉得一个人同时想做好几件事是不可能的。只有把目前最需要做的事情给做好就OK了。

  • 相关新闻:
最新新闻
热门新闻

中国健康世界网 All Rights Reserved 赣ICP备06006962号