胜利油田车辆管理中心:纠四风 倡清廉 凝聚正能量

发布日期:2020-01-09 21:03 来源:网络整理 浏览量:
  •   大众网东营·海报新闻3月18日讯  “两会”落下帷幕,中国石化胜利油田车辆管理中心海洋车辆管理服务部以坚持党的十九大精神为指针,明责任、树信心。认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕集团公司和中心服务保障任务,扎实开展“廉洁示范岗”创建活动,使干部员工转作风,提效能,做到政治坚定、坚持原则、勤奋敬业、清正廉洁,以党风廉政建设和反腐倡廉工作新成效促进企业科学、安全、和谐发展。

      今年以来,这个服务部通过抓典型、抓关键、抓规范,勇于创新统筹谋划创建路径,强化措施落实,合力推进、全面提升党风廉洁示范单位创建工作,在开展廉洁示范岗创建活动中充分利用自身的特点和优势,大胆实践,勇于创新,采取多种方式方法,赋予廉洁示范岗更加鲜明的特色。

      该服务部在廉洁示范单位创建工作上,做到在三级单位层面全覆盖,抓典型,以点带面但他们没有在各单位平均用力,而是善于抓典型,以点带面,用典型引领,用先进带后进,推动创建工作深入开展。他们从完善创建总体思路,细化创建措施等方面,督导并确定党风廉洁建设工作扎实、基础条件好、有创建特色的车辆服务一队综合队作为先进单位,树立样板。组织这两个党支部,利用专题会、政工会等多种方式学习交流创建经验、宣讲创建方法、创新创建措施、推动创建工作进展。

      廉洁示范单位创建内容广泛,抓关键,把握重点这个服务部抓住党员领导干部这一关键,坚持问题导向,持续加强纪律作风建设,落实党风廉洁建设“两个责任”。出台了《党风廉洁建设目标责任体系实施方案》,确定了分级负责、“一岗双责”、权责对等三项基本原则,在全体干部中,全面推行党风廉洁建设分级目标责任管理工作,进一步压实管党治党责任,推动了党风廉洁建设目标任务执行落地。

      该服务部每月开展一次党员干部纪律作风专项督查,采用抽查和“四不两直”的方式,督查对象延伸至基层一般干部,督查情况形成专项通报,并在宣传栏公示,传达到基层,以查促改,形成强力震慑。紧盯重要节点,并且采取会议传达、下发通知、编发短信等形式对领导干部和重要岗位干部进行提醒预警、重申要求、严明纪律,及时学习传达油田和中心内外“四风”问题处理通报,不断释放严抓严管的强烈信号。在机关集中开展“倡清廉、转作风”“微腐败”问题专项整治活动,部门和个人层层签订承诺书,达到了“干部先行、群众跟进”的良好效果。

      通过持续开展党风廉洁建设示范单位创建工作,海洋车辆管理服务部“四风”问题得到有效遏制,凝聚起了党员干部干事创业的正能量。

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